Tischlerei auf zwei Rädern – Wie ein Handwerksbetrieb mit Regionalförderung und Jobrad-Leasing punktet
Ich bin Alex – und diesmal geht’s nicht um große Maschinen, sondern um ein kleines, kluges System zur Mitarbeiterbindung und Gesundheitsförderung.
Während andere noch über Fachkräftemangel klagen, hat Schreiber & Partner gesagt:
„Wenn wir keine Leute finden – binden wir die, die da sind. Und machen’s für neue attraktiver.“
Der Plan: Mehr als nur Werkzeug – Mobilität für die Menschen
- Einführung eines Jobrad-Leasingprogramms über JobRad GmbH
- Einrichtung eines Fahrradständers mit Diebstahlsicherung und Lademöglichkeit
- Zuschuss von 25?€ monatlich pro aktivem Jobrad-Leasingvertrag
- Bewerbung des Programms im Rahmen des Arbeitgebermarketings
- Regionalförderantrag für „nachhaltige betriebliche Mobilitätskonzepte“
Gesamtkosten im ersten Jahr: rund 18.000?€, aufgeteilt auf Leasingzuschüsse, Infrastruktur & Kommunikationsmaßnahmen
Die Finanzierung – kreativ & realistisch kombiniert
1. Regionalförderung „Mobilität Mittelstand“ (Brandenburg-Modell)
- Förderung: bis zu 40?% der Investitionen, max. 10.000?€
- förderfähig: E-Bike-Infrastruktur, Konzeptberatung, Kommunikation
- Antrag über ILB Brandenburg (Investitionsbank)
- Auszahlung nach Vorlage aller Nachweise
- bewilligt: 7.200?€
Die Förderstelle verlangte ein Kurzkonzept mit nachhaltigem Nutzen und Arbeitgeberwirkung
2. Jobrad-Leasingmodell über Gehaltsumwandlung + Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeitende wählen Rad/E-Bike beim Partnerhändler
- Leasing über 36 Monate
- Arbeitgeber übernimmt:
- 25?€/Monat als Zuschuss
- zusätzlich Versicherung & Wartungspaket
- Mitarbeitende sparen Lohnsteuer, Arbeitgeber zahlt pauschalen Zuschuss
- Nutzung auch privat möglich ? hoher emotionaler Nutzen
? Der Chef:
„Der erste Kollege kam nach 2 Wochen mit breitem Grinsen zur Arbeit – vorher 20 Jahre mit dem Auto.“
Umsetzung & Teamwirkung
- interne Infoveranstaltung mit Probefahrt-Angebot
- Anbindung an JobRad-Portal ? alles digital & unkompliziert
- 9 von 16 Mitarbeitenden haben im ersten Jahr teilgenommen
- Tischlerazubi fährt jetzt per Lastenrad – auch mit Material
- Zwei neue Bewerbungen mit explizitem Bezug auf das Jobrad-Angebot
Ergebnisse nach dem ersten Jahr:
- Krankheitstage gesunken (mehr Bewegung + weniger Stress im Berufsverkehr)
- Teamgefühl gestärkt: „Wir parken zusammen, laden zusammen – und fahren zusammen heim.“
- positive Resonanz bei Kunden: „Euer Azubi kommt mit’m E-Lastenrad? Großartig.“
- Arbeitgeberimage im Ort gestiegen ? mehr Bewerbungen
- Steuerlich attraktiv: Betriebsausgaben + Fördermittel
Rückblick auf Finanzierung & Abwicklung
- Fördermittel leicht zu beantragen mit externer Beratung
- Leasingabrechnung läuft automatisch über Lohnbuchhaltung
- Zuschuss fix einkalkuliert, pro Fahrrad: 900?€ über 3 Jahre
- Arbeitgeberkosten überschaubar, Nutzen enorm
Kleine Räder – großer Hebel für Mitarbeiterbindung
- Mobilitätsangebote schaffen Identifikation & Alltagserleichterung
- Regionalförderung nutzt, was da ist – man muss es nur beantragen
- Jobrad-Leasing = steuerlich günstig, emotional stark
- Ergebnis: Mehr als nur gute Stimmung – echte Standortstärke